人權聲明
韓泰輪胎有限公司支持和尊重國際保護
宣佈人權，並確保我們不參與侵犯人權行為。
韓泰輪胎人權方針
韓泰輪胎科技股份有限公司（以下簡稱“韓泰輪胎”）認識到人權作為人類普世價值的重要性。此外，我們承認價值可以通過業務活動來實現。有了這樣的承認，韓泰輪胎將尊重和保護所有工人的權利，包括合同工、移民和臨時工以及與其運營、產品和服務相關的利益相關者。
為履行尊重人權的責任，韓泰輪胎應支持並努力遵守《世界人權宣言》、《聯合國全球契約》和《國際勞工組織工作中基本原則和權利宣言》的原則。
韓泰輪胎還應支持聯合國商業與人權指導原則，並實施人權管理體系，包括評估、採取適當行動和跟踪響應、內部和外部溝通以及申訴機制和補救程序的運作。
韓泰輪胎作為一家致力於履行社會責任、追求所有工人和利益相關者幸福的企業，在任何情況下都應遵守其運營所在國家/地區的法律，並通過保護和尊重人權，做出貢獻為社會的健康發展。
韓泰輪胎人權原則
1. 禁止強迫勞動
韓泰輪胎不得使用或參與任何形式的強迫勞動，通過身體或精神壓制任何人的自由，包括債役、奴役或人口販賣。
2. 禁止童工
韓泰輪胎應遵守其運營所在國家/地區的最低就業年齡規定，不得指定對未滿 18 歲的個人造成安全和健康危害的行為。
3. 禁止歧視
韓泰輪胎不得基於種族、年齡、性別、國籍、殘疾、宗教、懷孕、工會、婚姻狀況、社會地位或性取向而歧視僱用、薪酬或晉升。
4. 性別平等成就
韓泰輪胎應確保所有女性充分和有效地參與社會、平等的領導機會和同工同酬。
5. 結社自由的保障
韓泰輪胎應提供公司與員工之間的交流機會，保障結社自由，不得報復員工的工會活動。
6. 體面的工資支付和穩定的民生
韓泰輪胎應遵守其運營所在國家的最低工資、加班費、社會保險和員工休息和休假規定，為穩定工人的生計做出貢獻，並應支持體面的生活工資。
7. 工作時間
韓泰輪胎在正常工作、加班工作和節假日工作方面應遵守其運營所在國家/地區的國家法定工作時間規定作為最低要求。
8. 健康與安全
韓泰輪胎應為所有工人建立安全、清潔的工作環境，並保護其工人免受各種有害物質的侵害。